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一、倍增目標
1.會員數每年增加500名，五年內增加2500名會員。
2.五年內開拓並設立五間教會。
3.五年內差派一名宣教師。
4.招募宣教精兵分北、中、南區各12名，共36名。
二、信徒倍增策略
1.擬定教會增長目標與策略
1）落實中會宣教白皮書之南向宣教及都市宣教之計劃。
2）依教會大小訂定增長目標。
3）促請各教會務必繳交教勢報告，以為評估之依據。
4）建立宣教夥伴關係，大型堂會與小型教會建立宣教支援與合作關係。計劃為期五年。
5 ）福音出擊：
推動個人友誼式佈道、一領一分享會、福音茶會、以球會友、社區健康讚美操。
6）教會推動社區宣教事工。
7）信徒普查，調查都市中流失之信徒。
2.新倍加運動異象傳遞及訓練課程
1）連結中會、總會舉辦「新倍加運動」說明會暨訓練會。
2）中會舉辦牧師、傳道師宣教在職訓練。
3）舉辦教會長執及幹部一領一友誼佈道訓練會。
4）推動教會開設慕道班課程。
3.社區宣教調查
依據中會田調需要，神學生暑期實習分派1∼2名為中會實習生，負責重點宣教區
做社區調查，以為開設教會評估。
4.招募宣教精兵
1）分北中南各區召訓12名，五年共計36名宣教精兵。
2）宣教精兵須接受中會指定之宣教基本課程後，始得差派至指定宣教區，目的： 個人傳道及協助當
地教會之福音事工。
5.每年舉辦一次南區佈道大會
1）落實中會南向宣教計劃。
2）每年12月舉辦南區佈道大會，8-11月為教會福音預工。（期間鼓勵信徒實踐101福音佈道事工）
6.預定2011年設立第一間教會首要設立目標為堂會所屬分會，其次為開拓區。
三、開拓教會
1.鼓勵各教會所屬分會分設教會。
2.於高雄市、台中縣市、新竹縣市、桃園縣市、大台北、設立聚會佈道所。
3.鼓勵屬下支會升格堂會，並設置獎勵辦法鼓勵支會升格堂會之牧者。
四、差派宣教師
1.於三年內培訓海外宣教師人才1∼2名。第四年尋找海外宣教合作國家及教會，第 五年差派年。（初次
以三∼五年為一期）
2.其海外宣教師之人事經費，每年依各教會大小分級分擔每年之人事費及事工費，並鼓勵各聯禱網於禁
食禱告會中捐獻。其次，依循總會差派宣教師之方式差派。
3.中會召募青年海外短宣隊。 |
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